Facebook

Facebook ermöglicht die Erstellung von Profilen zur Darstellung der eigenen Person, von Unternehmensseiten, von Gruppen zur privaten Diskussion gemeinsamer Interessen sowie einen Marktplatz.

XING

Xing ist ein soziales Netzwerk, in dem die Mitglieder vorrangig ihre beruflichen Kontakte verwalten. Das Netzwerk bietet vor allem eine Plattform für Geschäftsnetzwerke überwiegend im deutschsprachigen Raum.

LinkedIn

Von den Betreibern als «Begleiter für das Berufsleben» bezeichnete virtuelle Netzwerk gehört seit 2016 dem amerikanischen Softwarehersteller Microsoft. LinkedIn konzentriert sich auf geschäftliche Kontakte.

Autogenes Training

Das autogene Training stellt eine Form der Selbsthypnose dar, die ein Umschalten der körperlichen, vegetativen Funktionen (wie z.B. Durchblutung, Pulsschlag, Atmung) in einen Ruhezustand zur Folge hat.

Fehler managen

Unter dem Begriff Fehlermanagement werden Tätigkeiten zusammengefasst, mit denen der Mensch im System auf einen Fehler reagiert, um ihn endgültig zu beheben oder seine Auswirkungen zu begrenzen.

Information Mapping

Information Mapping ist eine als Handelsmarke eingetragene Methode, Informationen zu vereinzeln und zu strukturieren. Die Methode eignet sich jedoch für alle Arten von Firmenunterlagen (u. a. auch Briefe und E-Mails) und für andere Arten von Redaktionsarbeit.

WOL

Working Out Loud (WOL) bezeichnet die Haltung, andere an der eigenen Arbeit teilhaben zu lassen und dank dieser Transparenz gemeinsam mit anderen zu erfahren, was Themen und deren Lösungsversuche sind.

Simplify Your Life

In sieben Schritten will die Methode Ordnung in das Leben bringen. Von aussen nach innen soll das Leben aufgeräumter und sinnhafter werden und dabei helfen, Lebensziele zu finden und zu verwirklichen.

Eisenhower Matrix

Ursprünglich aus dem Projektmanagement kommend hilft die Eisenhower Matrix dabei, zu erledigende Aufgaben richtig zu priorisieren und zu strukturieren. Der Fokus liegt auf Dringlichkeit und Wichtigkeit.

lernOS

lernOS ist ein Betriebssystem für Lebenslanges Lernen und Lernende Organisationen. Es ist eine Art zu denken und zu handeln, um als Einzelperson, Team oder Organisation erfolgreich zu sein.